一、招聘要求

1、招聘验房师、工程验收员，男生10名；

2、经验要求：有房建施工工作经验者优先，可无工作经验；

3、招聘面向专业：工程管理、建筑工程、工程监理、装饰装修

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有一定的沟通交流能力、学习能力；

3、具有一定的吃苦耐劳、积极向上精神；

4、对验房行业感兴趣、积极投入验房事业当中。

岗位工作：

1、服从公司管理，认同公司文化

2、参与公司各类学习培训工作；

3、参与小业主实地验房和大业务整体验收工作；

4、需熟知实测实量及验房技能；

5、需熟悉验房工具和操作规范；

6、需熟悉建筑相关规范标准；

7、需参与公司的外地项目。

薪资标准：

应届生实习期间工资2000元左右，1-3个月转正，转正后2800元以上，转正后三个月调一次工资，提供餐补（20元|天）、项目补助（30元|天）、休假工资补贴；有工作经验者面议。

公司网站：www.sfb12365.com

工作时间：每天7.5小时；周末、节假日正常休息或调休；

招聘电话：柳经理18993050103简历投递邮箱：427851387@qq.com

二、企业简介

甘肃家加号房地产咨询有限公司。2015 年创立，率先在西北提出互联网验

房、装修监理概念，作为中国西北第一家标准化验房装修监理公司，率先通过互联网思维实现标准化、产业化，把收房验收风险控制在可控范围内。

三、服务形式

收房保依据国家法律法规、国家标准、行业标准、地方标准制定出了收房保企业标准，并在验房与装修监理的过程中得到了有效的应用，效果显著。

1、交付预验房——针对竣工即将交付的工程在施工方工程交付前后，以第三方的视角，从业主的需求出发， 对即将交

付的工程进行预验收，在业主收房前针对验出的问题统一整改，从而帮助甲方增加业主收房满意度，提升交房率！

2、工程品质管理——针对在施工程以从源头把控质量为目标，以独到的第三方视角，为甲方提供第三方品质管理服务。通过事前培训，过程分阶段验收控制，后期出具验房报告。发现问题及时整改，从根本上实现精品工程，通过项目交付风险分析、后期工程评比和满意度跟踪调查，实现品质工程、满意工程，为客户创造更大的品牌价值。

3、交房内训——对象：物业及销售人员从业主感受的全新视角，针对业主最关注的问题，对物业及客服人员进行专业的交房培训，提高物业及客服人员的技术水平，培养“第五专业”（客户关系管理）人才，以期逐步超越客户的期望。

4、验房培训——对象：工程部及验房小组人员

以第三方的视角，从业主的角度和需求出发，对相关人员进行第三方验房培

训，强化标准意识和技术能力，培养关注业主需求，从业主的视角看房产质量，实现过程精品。

四、服务项目

收房保依据国家法律法规、国家标准、行业标准、地方标准制定出了收房保企业标准，并在验房与装修监理的过程中得到了有效的应用，效果显著。

五、部门组成

1、顾问工作室：家加号主要有专业顾问委员会、运营顾问委员会两大顾问机构。两大专业委员会为公司核心智囊团，为公司运营发展提供顾问指导；

家加号顾问委员会组成人员有：兰州大学建筑系教授、兰州交通大学建筑系

教授、兰州理工大学建筑系教授组成、国家一级注册建造师、国家一级注册结构工程师、国家二级注册建造师等；

家加号运营委员会组成人员有：大专院校管理学教授、营销学教授、知名企

业核心高管、知名律师事务所律师等；

2、品控工作室：侧重于工程设计、施工、验收、交付及向工程品质管理解

决方案等领域延伸的研究实践；

3、标控工作室：侧重于对各类标准的研究，建立以客户为导向的企业内部

可执行标准及对外倡导的品质管理及提升标准的全新领域的研究实践；

4、红外热成像检测中心：引进进口热成像设备，针对漏水、墙面返潮、墙

体热工性能、屋面渗水、屋面防水层施工质量、暗埋水管渗水等疑难杂症的热成像检测研究。

六、我们的优势

专业：由从事几十年建筑行业，国家级和省级专家组成的核心力量支持；高学历：平均学历专科以上，由土木工程或相关专业毕业，从事验房行业 3年以上；服务型人才：多年发展吸引的从业人员几乎覆盖建筑工程的各个专业；经验广博：从业多年，毛坯房，精装房，豪装房，别墅，公寓，写字楼等验收经验；

工具齐全：30 多种工具组成专业验收工具箱，全面配备验房队伍；

验收项目齐全：20 个门类、58 个大项、122 个小项、725 个验点全覆盖；有效存档：对业主验房报告进行存档，有效保存 2 年；完善的监督体系：公司高层组成监管部门，对验房师的服务进行监督，并进行满意度回访。