让我们听听用人单位在怎么说问:

在众多的应聘者中，您最看重大学生的哪些能力？

答:每个职业要求的人才不同，竞争这么激烈，掌握更多的能力当然是不二之选，不过最重要的还是心态要好，只有调整好心态，才能提升自身的能力。

问:就您所属部门、所从事的专业而言（企业的角度)，您觉得大学生应该如何做好职业规划？

答:首先要全面认识自己 ，这样才能给自己一个好的定位，最好是有自己的理想和目标，这样才能有目的性的做好职业规划。

问: 作为企业单位，您们每年都有相应的招聘计划吗？

答: 我们去年在西北师大招聘了三四次，今年是第一次，而且每年都会有相应的招聘计划，大概要在甘肃省招70或80人。

问: 针对当前社会对多层次人才的需求，您认为学生应如何从自身角度加强能力、素质等方面的培养?

答: 各行各业都要有自己的过人之处。如果是行政部门等相关行业，会经常性做策划、撰写文案，所以一定要有深厚的文字功底；如果是市场营销方面，要培养自己的口语表达能力以及社交能力等。总之，我们要根据社会对多层次人才的需要，全面发展自己，让自己在竞争激烈的就业大军中脱颖而出。

问: 请问贵公司里任职的员工应该具备哪些工作能力？

答: 一、在工作中脚踏实地；二、有较好的工作协调能力，人际交往能力，口语表达能力；三、处理事务冷静客观，拥有良好的心态。

问: 贵公司的哪些方面会吸引应聘者？

答: 因为我们属于上市私企，公司对个人能力的提升很重视，我们会定期安排相关培训，使他们的技术更加专业，彻底熟练之后，正式进入到工作中，后期还会给表现优秀的员工加薪，总之会有超多福利。

问: 您认为毕业生在投简历时应注意哪些问题？

答: 简历的字数不需要太多，最好给人耳目一新、简洁明了的感觉，这样会大大提升印象分，如果在简历中体现有学生工作经验的同学我们会更加重视。

问: 您们是否看重应聘者的工作经验？

答: 我们很看重工作经验，如果上学时期曾担任过学生工作或社团工作的同学，我们会优先考虑。

问: 现在的大学毕业生工作经验不够丰富，如果大二大三的学生想去您们公司实习，您们会考虑给他们机会吗？

答: 会的，如果他们经验不足，我们可以为他们提供适合他们的岗位，真正把“在其位，谋其职”落实到实际工作中。

问: 贵公司会注重学生的成绩单吗？

答: 成绩肯定会考虑，但是我们更看重学生的工作经验，从经验中我们能看到一个学生在处理具体事务时所表现出的能力以及他们的综合素质，这些都是衡量综合水平的标准。

问: 您认为大学生就业时存在什么问题，应该如何解决呢？

答: 现在的很多大学生没有准确找准自己的定位，好高骛远的现象较多。首先希望大学生能够降低标准，给自己一个准确的定位，明确目标，不要好高骛远；其次在工作中谦虚学习，踏实认真，对眼前的工作充满热情，努力上进，追求团队共同进步，这样不仅可以提升自己的能力，还可以为自己创造更多的机会。